Start van hoofdcontent

Stad

nl

Drinken onder werktijd geen reden voor ontslag

22 februari 2014, 21.20 uur · Aangepast 23 februari 2014, 22.20 uur

Een hotel dat zijn sommelier ontsloeg voor drinken onder werktijd had hem niet mogen ontslaan.

De sommelier werd op staande voet ontslagen omdat hij tijdens het werk ongeoorloofd alcohol zou hebben gedronken en collega's tot hetzelfde vergrijp zou hebben aangezet.

Volgens de rechtbank is dit geen reden voor een ontslag op staande voet omdat het hotel zelf ook de huisregels met betrekking tot alcoholgebruik niet consequent toepast door eerder op de avond bier aan het personeel aan te bieden.

De sommelier werkt al 33 jaar voor het hotel en had volgens de kantonrechter een goede staat van dienst. Het verzoek van het hotel tot ontbinding van het contract van de sommelier is dan ook afgewezen.