Een bakkerij moet een medewerker na zijn vertrek drie maanden salaris doorbetalen. Dat heeft de Amsterdamse rechtbank vorige week bepaald.
De bakker had een contract voor onbepaalde tijd. Nadat de bakkerij werd overgenomen ondertekende hij een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ook tekende hij een verklaring dat hij met ingang van 31 oktober 2014 ontslag zou nemen.
De bakker stelde echter dat zijn contract gewoon doorloopt en hij nooit ontslag heeft genomen. Hij had de verklaringen namelijk niet gelezen vanwege zijn gebrekkige Nederlands. De rechter oordeelt dat er geen sprake is van rechtsgeldige opzegging, omdat de bakker niet wilde stoppen en ook niet wist dat dat moest.
Zijn werkgever moet hem drie maanden salaris doorbetalen, de periode tot aan zijn nieuwe baan.