Start van hoofdcontent

Stad

nl

Ophef om politievacature Wallengebied: 'Schandalig dat politie nog discussieert over diversiteit'

9 mei 2017, 20.41 uur · Aangepast 10 mei 2017, 13.06 uur

Ahmed Marcouch, voormalig politieagent in Amsterdam en oud-stadsdeelvoorzitter van Slotervaart, noemt het schandalig dat er binnen de politie nog steeds gediscussieerd wordt over het diversiteitsbeleid. Hij reageert daarmee op de interne ophef over een vacature voor een nieuwe teamchef op de Wallen.

In de vacaturetekst stond dat de teamchef van een 'andere culturele achtergrond' moest zijn. Ook verschillende raadsleden snappen niets van de ontstane commotie.

Ophef
'Om te zorgen dat de samenstelling van de teamchefs daadwerkelijk diverser wordt, wordt een kandidaat geselecteerd met een andere culturele achtergrond'. Dat was de oorspronkelijke tekst van de vacature op het intranet van de politie. Zowel politievakbond NPB als de ondernemingsraad van de Amsterdamse politie ontvingen diverse klachten over de vacature. De korpsleiding besloot daarop de tekst aan te passen.

Een politiewoordvoerder laat weten dat er een fout is gemaakt bij het opstellen van de vacature voor teamchef op de Wallen. 'Door die tekst worden anderen uitgesloten. Dat is discriminatie en dat mag niet. 'Aan de ene kant willen we een diverser personeelsbestand, maar aan de andere kant mag je geen mensen uitsluiten. Dat lijkt te botsen. De tekst van de vacature is inmiddels aangepast. Bij kandidaten met een gelijke geschiktheid voor de functie, zal er gekozen worden voor de kandidaat met 'een niet-westerse culturele achtergrond'.

Capituleren voor politieke correctheid
Onbegrijpelijk, zo reageert Ahmed Marcouch op de interne commotie die bij de politie is ontstaan: ‘Het zijn juist de vakbonden die de politie hierin moeten steunen. Nu gebeurt het tegenovergestelde; een divers politiekorps is immers ook in het belang van het welzijn van agenten. Nu capituleer je voor een nieuwe politieke correctheid. Je doet iets wat niet in het belang is van je organisatie, omdat je sentimenten tegemoet wil komen', aldus Marcouch, tot voor kort Tweede Kamerlid voor de PvdA.

abc5media_image_1

Hardhandige arrestaties
Marcouch werkte zelf van 1993 tot 2003 bij de Amsterdamse politie. Hij stelt dat agenten met een migratieachtergrond in sommige buurten in de stad nodig zijn, omdat ze toegankelijker zijn voor bewoners. Gevraagd naar een voorbeeld haalt de oud-brigadier een incident aan uit zijn tijd bij de politie. ‘Jaren geleden ontstond er commotie door de hardhandige arrestatie van twee jonge, Marokkaanse Amsterdammers. Dat ging er zo heftig aan toe dat buurtbewoners bij het politiebureau verhaal kwamen halen. Uiteindelijk stonden er tientallen mensen voor het bureau te schreeuwen, inclusief de vader van een van de jongens.'

Mobiele Eenheid
Volgens Marcouch hadden agenten in het betreffende politiebureau de luxaflex al naar beneden gedaan en de deuren gebarricadeerd. ‘De Mobiele Eenheid stond zelfs paraat ‘voor het geval dat’. Ik werd gebeld door mijn chef of ik wilde komen. Toen ik daar aankwam, heb ik geprobeerd contact te maken met een aantal mensen en gezegd dat de politie niet met tachtig mensen tegelijk kan praten.

Marcouch vervolgt: 'Wijs jij maar vier anderen aan, dan gaan we met z’n vijven naar binnen', zei ik tegen de vader van een van die opgepakte jongens. 'De rest kan dan naar huis. En dat gebeurde ook. Mijn chef was daar zó verbaasd over; terwijl andere agenten totaal geen contact konden maken of controle kregen over de situatie, lukte mij dat wel. Je kunt als agent met een migratieachtergrond een voorbeeld zijn. Mensen herkennen zich ook in je. En dat levert dus wat op.’

'Het gaat niet alleen om huidskleur, het gaat ook om culturele expertise; het spreken van je talen. Hoe diverser de politie, hoe toegankelijker. Een agent moet connected zijn met de samenleving. Dan pas krijg je inlichtingen en informatie. Uiteindelijk moet iedereen zich realiseren dat de politie minder effectief is als het korps niet divers genoeg is.’

Alles ligt gevoelig
Naast Marcouch reageren ook Amsterdamse politici kritisch op het aanpassen van de vacaturetekst. 'Van mij hadden ze geen aanpassing hoeven doen’, reageert GroenLinks-fractievoorzitter Rutger Groot Wassink. ‘De gemeenteraad dringt al langer aan op een diverser politiekorps, de korpsleiding zelf ook. Dan vind ik zo’n vacaturetekst helemaal niet zo gek. Maar tegenwoordig ligt alles gevoelig. Natuurlijk moet de politie zich ook aan de wet houden en niet discrimineren, maar wat mij betreft zijn er wel onorthodoxe maatregelen nodig om snel meer diverse politieagenten binnen te halen. Dat heeft Amsterdam hard nodig.' 

Vreemde reactie
‘De interne ophef verbaast mij’, vult Sofyan Mbarki aan. Het PvdA-raadslid begrijpt niet waar de commotie vandaan komt. 'Het is niet de vacatureomschrijving die mensen uitsluit, maar een reactie als deze die uitsluitingsmechanismen binnen het korps juist versterkt. Ik vind het een beetje een vreemde reactie van een organisatie die nastreeft om diverser te worden. Dat werkt niet echt uitnodigend voor toekomstige agenten met een migratieachtergrond.'

De Amsterdamse politie streeft ernaar om een afspiegeling zijn van de bevolking. Hoofdcommissaris Aalbersberg stelde een paar weken geleden dat de helft van alle nieuwe agenten een migratieachtergrond moet hebben.