Ik blijf het jammer vinden dat er over 'Cordaan' in hte algemeen gesproken wordt, als er iets mis gaat op een bepaalde locatie, op een specifieke werkplek/afdeling. Het is gemakkelijk om iedereen over één kant te scheren. Maar op de meeste plekken binnen Cordaan (zeker de plek waar ik werk) gaat het helemaal niet zo mis.
En natuurlijk: we zouden ook graag met meer personeel willen staan, zodat we meer aandacht kunnen geven aan onze cliënten. Maar ligt het probleem dan bij 'Cordaan'? Dat is toch vooral een landelijk probleem... Wij moeten het met weinig doen, en dan gaan er zaken mis helaas.
De incidenten die nu in het nieuws zijn geweest zijn natuurlijk verschikkelijk. Maar hou er ook rekening mee dat personeelsleden die met liefde hun vak uitoefenen niet expres fouten maken (mochten die gemaakt zijn...)
Mijn medeleven gaat ook uit naar 'mijn' collega's van de afdeling waar een cliënt is weggelopen en helaas verdronken. Want denk maar dat zij slecht slapen de komende tijd... Iedereen zal zich schuldig voelen...

"Abvakabo FNV vindt dat er een wettelijke grens moet komen voor topsalarissen in de zorg. Nu verdienen ziekenhuisbestuurders nog salarissen die uitkomen ver boven de balkenendenorm van 180.000 euro per jaar, aldus de vakbond. "
Ik heb er weinig vertrouwen in, maar ben het wel met de vakbond eens. Het wordt tijd dat voor typen als de heer Damen een salaris van een kwart miljoen als extreem wordt beschouwd zeker gezien zijn 'voortreffelijke' leiding.

Laat dhr. Damen nou net in de Vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg zitten waar hij vicevoorzitter is en hij heeft dus zelf de norm van 250.000 duizend euro bepaald met zijn mede leden...

Ik werk voor een andere zorginstelling en daar is de zorg ook niet wat het zou moeten zijn. Chronisch personeelstekort en geldgebrek zijn de belangrijkste oorzaken

moeilijk he luisteren en lezen met een salaris van 2,5 ton.At5 heeft vermeld dat die vrouw iets heeft gezegd over het verzorgingstehuis . De vrouw zelf niet. Deze vrouw heeft het over misstanden binnen cordaan en dat leidinggevende misbruik van hun positie maken en als je de mensen goed wil helpen dat je dan gedonder krijgt omdat dat de leiding werk geeft .Het zijn ook de zieke leidingnemende die het voor het gewone vloer personeel zo als ze dat noemen verzieken.
De mensen op de vloer werken ovet het algemeen redelijk hard ook al krijgen ze totaal geen steun of complimenten van de leiding. De man heeft meer reden om het verhaal teverdraaien met een salaris van 2,5 ton per jaar dan iemand die moet werken voor een salaris van 700 euro per maand.

VAN DE WIEG TOT AAN HET GRAF, BIJ CORDAAN IS MEN ALTIJD SLECHTER AF
Ook bij CORDAAN, die als octopus Paul zijn tentakels over heel Noord-Holland verspreid heeft in de verpleeghuiszorg, maar veel vaker misgegokt heeft in zijn keuzes, is er sprake van stelselmatig in rekening brengen van onterechte kosten.

Bewoners van verpleeghuizen in Amsterdam wordt voor het wassen van de eigen kleding 50 Euro in rekening gebracht.

Men kan zelf wassen, en dus ervoor kiezen om dit niet te betalen, maar voor de overgrote meerderheid van de afhankelijke cliënten is dit geen optie. Binnenkort wordt dit bedrag zelfs verhoogd naar 70 Euro.

Verstandelijk gehandicapten, vaak twintigers en dertigers, worden wegens kostenoverwegingen geplaatst in verpleeghuizen te midden van dementerende ouderen. Daar vinden zij natuurlijk geen aansluiting, en ook het personeel is er niet op berekend.

Het zijn totaal verschillende doelgroepen; jonge licht verstandelijk gehandicapten hebben als afleiding bingo spelen en biljarten. Bejaarde verpleeghuisbewoners worden geconfronteerd met soms agressieve of lastige jonge medebewoners.

Hun huis is een piepkleine eenkamerwoning, terwijl het CORDAAN-management zich comfortabel verschanst heeft in kapitale kantoorpanden aan de Panamalaan en Amsterdam-Noord.

In de garage twee directiewagens a raison 80.000 Euro (met chauffeur).De rest van het wagenpark bestaat uit brakke tweedehands goedkope autootjes en busjes, die soms kreupel van de weg gehaald moeten wo...

-Deze reactie voldeed niet aan onze huisregels-

Laten we onze bejaarden in de gevangenis zetten en de criminelen in een verpleeghuis!

Op deze manier hebben de bejaarden toegang tot douches, hobby's, en wandelingetjes.
Ze krijgen dan ongelimiteerd gratis medicijnen, medische – en tandheelkundige behandelingen, rolstoelen enz.
Bovendien krijgen ze geld in plaats van te moeten betalen.
Ze worden constant via videocamera’s in de gaten gehouden dus ze kunnen direct geholpen worden als ze vallen of hulp nodig hebben.
Hun beddengoed wordt twee maal per week gewassen en al hun kleding wordt gewassen en gestreken naar hen terug gebracht.
Een surveillant checkt elke 20 minuten hoe het met ze gaat en brengt maaltijden en hapjes naar hun cel.
Ze kunnen familiebezoek ontvangen in een vertrek dat speciaal hiervoor ontworpen is.
Ze hebben toegang tot een bibliotheek, de sportzaal, ‘n geestelijke raadgever, het zwembad en mogen een opleiding volgen.
Eenvoudige kleding, schoenen, slippers en hulp zijn gratis voorhanden .
Privékamers voor allen met een tuin waar oefeningen gedaan kunnen worden.

Elke bejaarde heeft de beschikking over een computer, ‘n TV, ‘n radio en dagelijkse telefoongesprekken.

Een bestuur met managers is aangesteld om klachten in behandeling te nemen en de surveillanten moeten zich aan een strenge code hoe de bejaarden te behandelen, houden.
Terwijl aan de andere kant…
De criminelen koud eten krijgen, en alleen worden gelaten zonder dat er naar ze omgekeken wordt.
De lichten gaan om nege...

Naast het vorstelijk salaris hebben ze ook nog 36.000 euro onkostenvergoeding per jaar. Dat is zo'n 150 euro per dag netto ,terwijl de clienten in de dagbesteding van 1 euro 20 naar 1 euro zijn gegaan voor de lunch (filterzakjes, koffie, melk, sojamelk (dieet), brood, beleg etc.

Waarom altijd zo negatief doen terwijl er meer positieve dingen gebeuren bij Cordaan dan negatief...

Er zijn vele cliënten die door Cordaan de tijd van hun leven hebben die genieten bij wat ze doen... Daar wordt nooit bij stil gestaan in tegendeel zelfs altijd als je iets hoort dan is het nou Cordaan daar gebeuren allemaal rare dingen..

Maarja veel Nederlanders houden nou eenmaal van klagen en zeuren en zijn hier ook extreem goed in.

Er zijn andere instellingen bijvoorbeeld HVO Quirido waar cliënten aan hun lot over worden gelaten in vervuilde woningen en daar hoor en zie je nooit wat over.. Ik weet het want ik zelf ben zo een cliënt geweest.

Maarja back to the point:

Neem is een kijkje op Youtube bij het Cordaan kanaal wat je kan vinden op www.cordaan.tk

En zie met eigen ogen dat er niet alleen maar ellende is bij Cordaan.

Onbegrijpelijk dat Eelco Damen niet op de hoogte is van de slechte situatie in verpleegtehuizen van Amsterdam. Mijn moeder heeft in 2007 in het Slotervaartziekenhuis gezeten in de Die in Amsterdam Noord. Het personeel is op een enkele na bezig met koffie drinken en roken. Wanneer een client geen familie heeft die helpt met eten geven etc. ben je aan de goden overgeleverd. Misschien moet Eelco is tijdelijk in één van de verpleegtehuizen gaan wonen.

na het zien van de aflevering van 13-04-2011 wil het volgende kwijt
wij als personeel krijgen alle klachten van familie over ons heen .
maar wij vinden dat we ons best doen en dat eigenlijk de klachten bij het bestuur neer gelegt moet worden want wij als medewerkers van Cordaan willen het zelfde als de familie leden van de zorgvragers .
naamlijk betere kwaliteit van zorg meer aandacht kunnen geven aan de zorgvragers.
En dhr Daamen kan wel zeggen ik weet van niets dus kan je na gaan hoe goed er naar de werknemers geluisterd wordt want wij strijden al maanden voor betere kwaliteit voor onze zorgvragers.
Ik vindt dat er erg zwak gereageerd wordt door het bestuur schijnbaar hebben hun niet het zelfde doel voor ogen als de medewerkers en dat is namelijke staan voor wat we het liefst doen en dat is kwaliteit
en aandacht geven aan onze zorgvragers
dus bestuur van cordaan neem je medewerkers een sireaus en luister eens na ze dan zullen er ook minder klachten komen en vergeet niet niet alles draait om geld en macht
maar om liefde en aandacht en respect