Heel goed, managers zijn een, vooral door zichzelf, overgewaardeerde "beroepsgroep". Op het moment dat je jezelf manager noemt, geef je jezelf momenteel een vrijbrief tot het graaien in de pot met geld, waar je de beschikking over hebt. Hier zijn geen uitzonderingen op.

Ik ken een aantal zorgmanagers,eigenlijk locatiemanagers maar die titel mogen ze niet hebben want dan moeten ze ook betaald worden als locatiemanager. Over de uren die ze draaien zal ik het maar niet hebben. Het salaris even boven de 2000 euro netto, is een hongerloontje vergeleken bij de Bestuurders en Directies.
Er zijn zoveel zogenaamde overbodige managers ( 20 regio managers)ontslagen bij Cordaan, nu hebben de overgebleven zorgmanagers er gewoon een baan bijgekregen voor hetzelfde geld.Ze moesten zelfs soliciteren naar hun eigen baan met de andere delen van de regiomanager er in verwerkt.Niemand kreeg het daarbij behorende salaris. Directeuren die het niet eens waren met het bestuur ( salarissen,dure auto's etc), werden na 18 jaar trouwe dienst ( voor de fusies)gewoon ontslagen, die pasten ineens niet meer in de structuur van Cordaan.Mensen die uberhaubt iets zeggen wat niet bevalt, moeten er uit. Het personeel krijgt gewoon een spreekverbod, het lijkt het ijzeren gordijn wel.Er werkt ook een dame van de thuiszorg die is opgewaardeerd tot directeur, nadat de vorige gewoon is weggetreiterd naar een andere locatie. Deze dame 35 jaar oud, scheurt in een hele dure cabriolet door Amsterdam op kosten van Cordaan of eigenlijk ten koste van de Oudjes.Er is zo veel angst gekweekt onder het personeel, dat iedereen ook bang is voor zijn baantje en dus zijn mond maar houdt. Dit bedrijf is een gezond bedrijf met zieke geesten aan de top.