Waarom worden die geldgraaiers bij Cordaan niet aangepakt?
Lekker zo'n rechtse regering. Geld verdienen, dat is niet strafbaar

Heeft gewoon te maken met de overheidsfinanciering. Zorg wordt almaar complexer en daarnaast wordt er steeds minder geld beschikbaar gesteld voor ouderenzorg. Het is de keuze die wij als maatschappij maken.

Doe mij maar de pil van Drion tegen die tijd...
Ik kom voor m'n werk vaak in verpleegtehuizen, je weet niet wat je ziet. Mij gaat dat echt niet gebeuren.

je moet schamen als management , dit is al de zoveelste x dat ik zeer negatieve berichten over Cordaan hoor . sterker nog er worden al cynische grappen over ze gemaakt!

Natuurlijk zegt die Eelco dat anders zou hij zijn baantje wel eens kwijt kunnen raken he, wees een man en kom er voor uit dat wordt meer gewaardeerd dan het eeuwige liegen.

Aan het personeel... HULDE dat jullie hiermee naar buiten komen.

Die Eelco weet volgens mij helemaal niet wat zich percies op de werkvloer afspeelt en zou hem ook geen bal kunnen schelen denk ik. Als zijn hoge salaris maar safe is en niet aan getornd wordt. Werk zelf bij CT en nu is er ook al sprake over bezuinigingen van de thuisdiensten die huishouding onder hoede heeft. Daar wordt alles boventalig verklaard, zowel managers als de planners. Men gaat weer een zogenaamd beter concept bedenken, maar wel door anderen die weer extra taken erbij krijgen. Caseload kijken ze naar. Puur cijfertjes. Een collega en ik kunnen haast amper vrije dagen want we hebben beiden geen eigen goede vervang. Als ik vrij vraag wordt de vraag aan mij gesteld wie mij dan vervangt? Duhhh zou ik ook wel is willen weten. Bovenaf is makkelijk denken achter een bureautje, misschien moet die Eelco is undercover ( zover als mogelijk) gaan werken op de verschillende afdelingen in zijn instelling en met de echte mensen van de vloer praten. In iedergeval als men zo door gaat dat komen er nog veel meer bezuinigingen eraan. Ik had al tegen mij collega gezegd van Let Op, straks zijn wij aan de beurt als van die thuisdiensten alles opgedoekt is. Erg jammer dat Amsterdam Thuiszorg failliet is gegaan en we gedoemd waren om samen met Cordaan te gaan.

Eerst je leven lang de PEE in gewerkt,en als dank krijg je dit.
Met een manager die natuurlijk van niks weet....
Denk eens wat minder aan je geld en wat meer aan de mensen over wiens rug je dit geld verdient.
Kakkerlak.

Ze zouden Bestuursvoorzitter Eelco Damen (uche uche) eens een tijdje moeten opsluiten op een afdeling voor demente bejaarden. Eens kijken of hij zo behandeld wil worden.

Wat betreft luiers bij niet incontinente cliënten is helemaal waar. Cliënten worden niet meer gevraagd of ze naar het toilet moeten en nemen hun aandrang om naar het toilet te gaan na verloop van tijd niet meer waar en dan is een luier makkelijker. Het heeft niets meer met zorg te maken, niets meer met werkdruk, maar simpelweg met respect. En dat is waar het personeel het hier over heeft. Om de oudere mensen, waar we allemaal verantwoordelijk voor zijn, te verzorgen met RESPECT!

Inkomsten per ZZP worden alleen maar minder, eisen vanuit inspectie (en kwaliteitskeurmerken) worden alleen maar hoger. Organisaties worden platter. (managers sturen steeds grotere output aan), Bewoners worden mondiger, vragen hogere service.

Sinds de invoering van de normen verantwoorde zorg. (vier domeinen) wordt het ook voor zorgmedewerkers steeds ingewikkelder.

Managers en beleidsbepalers staan voor een bijzondere complexe situatie. Géén budget en geen hoog aanbod vanuit de arbeidsmarkt. Lekker makkelijk lullen vanaf de zijlijn.

Wat goed dat deze personeelsleden naar buiten treden met deze afschuwelijke toestanden. Hopelijk durven er meer de komen. Als er veel ruchtbaarheid aan word gegeven word er misschien iets aan gedaan.

waarom uberhaupt een "bestuursvoorzitter" EN een manager EN een directeur EN een adjunct EN een etc, etc, etc.

Woont Eelco nog steeds in Zwolle en komt hij nog steeds met de taxi naar zijn werk?

Goed dat nu ook paar medewerkers van Cordaan hun ervaringen vertellen. Overigens zijn de mistoestanden binnen Cordaan niet van de laatste tijd. Zelf heb ik zeer negatieve ervaringen met deze 'zorg'instelling omtrent iemand die mij zeer na aan het hart lag / ligt, en waar ik - zonder noemenswaardig resultaat - veel energie in gestoken heb. Deze persoon leeft niet meer, maar nog steeds word ik boos als ik lees dat er nog steeds niets veranderd is.
Natuurlijk krijgt het volk in een democratie datgene waar de meeerderheid om vraagt. Nu, zoals het er nu uitziet kiest het volk niet voor de zwaksten in de samenleving. Waardoor er geen geld is voor goed opgeleide medewerkers in de zorginstellingen. En....... Moet ik nog even doorgaan?

Wat zijn we een kortzichtig volkje....We worden aan alle kanten uitgeknepen door de overheid, moeten steeds meer met minder etc..Maar daar klagen...nee dat is te ver weg...
AThuiszorg had er niet meer geweest als Cordaan het niet over had genomen...DUS GEEN BAAN ZOIEZO voor veel meer mensen... en nu piepen als het efficienter moet. Overal vallen de klappen echt niet alleen bij Cordaan. Ga met z'n allen naar DENHAAG!!!
Dat het niet goed is zoals het af en toe gaat, mee eens!! Echter eigen verantwoordelijkheid is nog ver te zoeken bij het personeel, dus werken zonder managers lijkt me niet echt handig...
Zie je iets wat niet klopt, meld dat. luistert je manager niet, ga dan naar de directie. Je kop gaat er echt niet af hoor...want dat is echt de grootste lariekoek!

Dat ze naar ons luisteren ...JA!...dan moet je vooral onherkenbaar op t.v. en internet verschijnen !

Als alle medewerkers van Cordaan zo'n buitengewoon akelige stem hebben, dan zou ik een fanatiek voorstander zijn van massa ontslag. Overigens hebben de ouden van dagen het honderd keer beter in de Nederlandse gestichten dan in menig buitenlands tehuis. Want daar is mishandeling, ondervoeding en vernedering absoluut geen uitzondering.
De beste oude van dagen tehuizen in Nederland staan, volgens de Elsevier, in Friesland. De akeligste in Amsterdam. Bij ons in de Cordaan...

daar zal je ook iets meer betalen....Das net als klagen bij albertostegeman over je vakantie van 200 euro met z'n zessen en dan de apartementen niet ok vinden..

@tsjaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Het gaatr hier niet om een vakantie, maar om een permanent verblijf.
Veel bewoners van zorginstellingen - zowel de ouderen als de jongeren (bijvoorbeeld de verstandelijk gehandicapten en de 'normalen' die ook getroffen kunnen worden door een herseninfarct) kunnen niet voor zichzelf opkomen. En de meesten uit deze groep hebben ook niet de financiële middelen om verzorgd te kunnen worden in een particuliere instelling.
De meeste mensen die afhankelijk zijn van de zorginstellingen hebben dus geen keus. Dankzij de maatschappij die dus duidelijk geen geld over heeft voor de allerzwaksten in de samenleving.

helaas is dit soort praktijken niet alleen bij Cordaan aan de hand, maar ik denk dat het heel breed in de zorg/verpleging is. Ik werk al vanaf 1985 in de zorg en zie alleen maar bezuinigingen, minder personeel, personeel dat niet gekwalificeerd is, managers die hun zakken vullen etc,etc,
Het werk wordt steeds zwaarder en het personeel steeds minder...........

ja das ook zo'n klassieker..managent vult zijn zakken..Ga je is verdiepen!! een teammanager verdient in veel gevallen minder als bv een pb' er (door de ORT en zit maar 1 schaal hoger).
De zorg is aan het veranderen en daar hebben we het zelf naar gemaakt door te stemmen op de verkeerder partijen. De prioriteiten liggen niet daar waar die horen en dat is toch echt waar we met z'n allen voor hebben gekozen.

o ja en dat van die vakantie was een reactie op een persoon die af gaat op een elsevierartikel....werk zelf zo'n 12 jaar in de VG, dus kan me in heel veel vinden, maar zie niks constructiefs gebeuren, alleen maar vingertje wijzen...

Mijn moeder, die bijna 95 is, weigert naar een verzorgings- of verpleegtehuis te gaan omdat mijn vader in De 3 Hoven zo slecht is behandeld.
Het is de bedoeling dat wij allen lang leven, maar hoe krijg je dat voor elkaar als mensen op zo'n manier worden behandeld? Oude mensen krijgen nu eenmaal kwalen en daar kan NIEMAND iets aan doen.
SCHANDE!!!!

bye the way....waarom gaan de heliumzuigers niet naar de OR? Die zijn altijd bereid klachten aan te horen en geven dit echt wel aan bij de RvB...Maar nee ga liever op de TV..

mensen, zorg zelf voor je ouders. Hoe kun je je moeder of vader wegstoppen. Als je is wist hoe zwaar het voor hun was om een kind op te voeden. 9 maanden zwangerschap en dan nog de bevalling. Dat kun je je ouders in geen valuta terug betalen.

Dat ie zich het allemaal niet kan voorstellen is onbegrijpelijk! Je moet als leidinggevende er bovenop zitten en overal vanaf willen weten, zodat je antwoord kan geven op deze klachten ipv dit slappe gelul! Smoesjes en eigenbelang van deze flapdrol!

Fantastisch meiden! Heldinnen zijn jullie! Echt waar! De intimidatie en afstrafcultuur bij Cordaan zijn bekend, dus zelfs anoniem lopen jullie gevaar. Laat de dommen maar praten, jullie kunnen jezelf recht aankijken. Geweldig wat jullie doen!

En bestuursvoorzitter Eelco Damen is wel de allergrootste Pinokkio van heel ouderenzorgland. Kampioen manipulator, deze zorgmanager van het jaar 2008 met zijn zogenaamde visie, gekozen door zijn vriendjes van de belangenvereniging voor zorgbestuurders waarvan hij de voorzitter is. Machtig heerschap dit die zich tot in het extreme laat financieren door zorggelden die daardoor nooit terecht kunnen komen bij de werkelijke zorg.
Deze grote jongen dicht zichzelf een gigantisch salaris toe en vette bonussen en overige extra's omdat hij deze uit grootheidswaan door zichzelf gecreëerde complexe organisatie "leidt", maar hij weet zogenaamd niets van de vele misstanden??? Ha, ha, ha. Doe gewoon alsof je achterlijk bent, jongen! Die dure interim-communicatieadviseur Ewoud Nysingh (manager communicatie a.i., naast tig andere communicatiedeskundigen daar) doet zijn werk kennelijk niet zo best. Die predikt openheid en fouten toegeven, toch geen pertinente, constante en aantoonbare leugens?
Pas maar op meneer Damen, die neus van u wordt nog zo lang dat u er lelijk over kunt struikelen!

Wanstoestanden.
Als je zelfstandig woont word je beroofd en mishandeld en opgelicht,en in een tehuis mensonterend behandelt,niet echt een ideale opties.
Agnes Kant had hier al vragen over.
En sinds een aantal jaren zet Fleur Agema zich voor deze oudjes in.

Dit gaat al jaren zo bij Cordaan, zelfs in de tijden van de Ver.Amstelhiizen, En die Meneer Daemen, ach de grootste bullebak in aanvoerdersland der graaiers. Hij weet nooit ergens wat van af, kom nou zeg, wat een gigantische bord heeft die vent voor zijn kop zeg. Natuurlijk zeg hij overal : sorry, weet ik niets van. En Maar mensen houd moed, de politiek zegt dat er 12000 mensen bij komen om ons te versterken. Lulkoek, deel dit aantal eens door het aantal verpleeg en verzorgingshuizen in heel nederland, per instelling 2 of 3 man extra, dat is veel hoor, maar niet bij Cordaan hoor, nee daar komen extra secretaresses bij om meneer daemen te ondersteunen bij het uitvoeren van zijn taken, als GRAAIER

In juni 2010 heb ik al aan de bel getrokken en het op tv verteld Na dat ben ik bedreigd en geintimideerd door Cordaan.Ze luisteren niet.Na mijn gespek met at5 wisten ze me ineeens wel te vinden voor een gespek.
Dat ben ik zonder advocaat aan gegaan en dat had ik niet moeten doen.Ze hebben zelf een geslepen gewetensloze advocaat mevr de Graaf die alles heel gewiekst verdraaid .Ze zei denk je soms dat je Robin Hood bent.Ik ben liever Robin hood dan een gewetensloze martelaar van ouderen en gehandicapten Zolang er vanuit Den Haag niets gebeurd blijft het gaan er is geen te kort aan personeel er lopen te veel leiding gevende nemende clowns in het rondNogmaals ik heb mijn werk een jaar met veel plezier gedaan.En zeker alle clienten tevreden. Alleen de leiding niet.De meeste leiding komt van Amsterdam thuiszorg vandaan.Daar hebben ze er een puinhoop van gemaakt en weken nu vrolijk voor Cordaan Onze wethouderzorg de heer Verburg heeft tot mei 2010 als directeur van Osira gewerkt.IK hoop ook echt dat de mensen die er een puinhoop van maken zelf het langst van die zorg mogen genieten.

Geachte AT5,
Graag wil ik reageren op de (herhaalde) commotie rond de kwaliteit van de zorg bij Cordaan.
Tijdens de ondergang van Amsterdam Thuiszorg enkele jaren geleden, heb ik de financiën mede op orde gebracht zodat fusie met Cordaan kon plaatsvinden.
Amsterdam Thuiszorg was een ernstig ziek bedrijf, zaken waar Cordaan nu nog mee worstelt.
Bij Amsterdam Thuiszorg was het personeel te beroerd om de werkzaamheden correct en volledig te registreren. Daardoor kon AT niet volledig declareren bij AWBZ en gemeente. Salarissen werden uiteraard wel volledig uitbetaald.
Daarnaast was er gewoonte om werken op ongewenste tijdstippen en locaties te weigeren. Uiteraard werd het contract wel uitbetaald.
Dit heeft, naast overige inefficienties, tot snelle en fatale uitholling van de organisatie geleid; pogen in deze sfeer de kwaliteit van de zorg te waarborgen is dweilen met de kraan open.
In een dergelijke situatie is het terecht dat directie en management de roep om 'meer geld' kritisch benaderen.
Let wel: ook het management speelt hierin een cruciale rol; men heeft niet durven in te grijpen.
Personeel en organisatie hebben niet het belang van cliënt voorop gezet. Het zorgen voor zichzelf bleek voorop te staan.
Laat duidelijk zijn dat de kosten van bestuurdersbeloningen in het niet vallen bij de kosten van bovengenoemd gedrag.
Laat vooreerst vastgesteld worden of volledige registratie en declaratie van werkzaamheden plaatsvindt; zolang dat niet 'dicht' is, is het personee...

beste Leonard

Kunt u dan misschien uitleggen hoe het komt dat de leidinggevende van Amsterdam Thuiszorg nu de leiding hebben over Cordaan.Het personeel door de leiding gedwongen word om fraude te plegen. Bij commentaar geen verlenging contract

Geachte NVB,
Diverse leidinggevenden Amsterdam Thuiszorg zullen nu leidingegevende zijn bij Cordaan. Naast de werknemers die van de Cordaan organisatie zijn gekomen.
Fraude? Zonder toelichting kan ik daar niet over oordelen. Uiteraard is fraude niet correct, de zorg wordt betaald door de alle belastingbetalers en wij willen allen juiste besteding: namelijk zorg. En uiteraard geen salarisbetaling aan werknemers die zorgorganisaties met hun handelingen uithollen.
"Bij commentaar geen verlenging": als dit plaatsvindt: uiteraard niet OK. Maar ik zie dit als een symptoom van een zieke organisatie. Ik wil de oorzaak en een oplossing.
Daar het gaat om de cliënten heb ik bij het gaan naar een oplossing geen probleem om personeel stevig aan te pakken als zij zich niet houden aan aangegane arbeidsovereenkomsten.
Met vriendelijke groet,
Leonard

ook ik werk bij cordaan en ik kan vertellen dat deze mensen die dit vertellen, deze stap niet zomaar hebben gezet. Het is 1 stap van de velen die hiervoor al gezet zijn . Er is zelfs al met het raad van bestuur om de tafel gezeten. Wij als personeel zetten de zorg voor de cliënten voor op maar we krijgen allemaal lichamelijke klachten en sommige lopen tegen een burn out aan. Waarom ? Omdat we heel graag onze cliënten willen geven waar ze minstens recht op hebben maar we stoten steeds tegen problematiek aan zoals ZZP .Cordaan beloofd ons al jaren verbetering en de OR staat achter het management ,niet achter het personeel zo is gebleken. Cordaan wil dat we nog flexibeler worden maar ook een elastiekje is maar tot een bepaald punt flexibel .

Bijzonder vervelend zijn deze verhalen ook voor het team van vrijwilligers dat zich steeds inzet om ouderen letterlijk in het zonnetje te zetten bij mooi weer. Vooral in verpleeghuis Slotervaart. Ik denk ook aan het team dat de spelletjesavonden organiseert, elke dag in een ander huis, welhaast onvermoeibaar. Ondanks het feit dat ze dit doen naast hun eigen dagelijkse bezigheden.
Cordaan is een grote organisatie met te weinig personeel. Net als de winkels waar je tegenwoordig slecht wordt geholpen. Net als de politie die geen tijd meer heeft om alle zaken op te lossen die ze zouden willen behandelen. Net als de rechtbanken die maanden achterlopen met zaken. Net als ons leger dat praktisch wordt afgeschaft.

Het is ook echt zo! Heb zelf 2 jaar in de ouderenverpleging gewerkt en ben ook om deze reden ermee gestopt!

@leonard
Je kunt nu alles wel afzetten naar het oude amsterdam thuiszorg, maar dit was een organisatie die, zowel bij clienten als artsen heel erg goed bekend stond, veel know how aanwezig. Nu A.T. onder cordaan valt is er van die goede naam niets meer terecht. En cordaan wist waar ze aan begonnen toen A.T. overgenomen werd, was het niet zo dat Cordaan nog geen voet aan de grond had bij de thuiszorg, en dat ze dit heel graag wilde. Het was bekend hoeveel de schulden waren, hoe de organisatie op dat moment werkte etc.etc.
Ik denk dat iedereen maar eens moet kijken naar eigen functioneren en het belang van onze clienten voorop moeten stellen. Het is toch schandalig dat we anno 2011 nog deze discussie moeten voeren!!!!

Ik ben een outsider,hoewel,mijn ouder in Cordaan verblijft,dus toch ook insider.
Waar kan ik klokkenluiden ?

De eerste voorzitter, directeur of bestuurder die dergelijke misstanden 'herkent' moet nog geboren worden.
Mijn moeder overleed 4 jaar geleden en ook toen werden alle misstanden ontkend.
Inmiddels heb ik een boek geschreven, dat ik op mijn website zet (de eerste 4 delen staan al op http://demio.webpag.nl/alleen-de-werkelijkheid-is-erger.html )
(Dochter En Mantelzorger In Opstand - DEMIO)

Iedereen die ook aktie wil voeren ter verbetering van de kwaliteit van zorg , raad ik aan contact op te nemen met de Abvakabo FNV . Zij helpen momenteel de medewerkers van Cordaan en kunnen jou dan verder op weg helpen. Je zou evt kunnen vragen naar mw. L. Marijnissen, zij is werkzaam daar . Zelf ben ik ook een cordaan medewerker .

De graaicultuur en het wegliegen van problemen vanuit de top van Cordaan sluit ik me bij aan.

Echter pas op met dit soort artikelen. De core business van AT5 is mensen van nieuws voorzien. En mensen kijken pas als er extreme dingen te zien zijn. Ofterwijl alles wat hier gezegd en besproken wordt is het ergste van ergste binnen een organisatie die over de hele linie goede zorg verleent.

Schrijnende gevallen zijn er meer dan eens maar zijn gelukkig een minderheid binnen de 16.000 clienten die Cordaan momenteel bedient. Nog steeds verschrikkelijk als het je eigen opa of oma betreft maar ik zie zelf als medewerker van Cordaan hele mooie dingen gebeuren ook.

Medewerkers en buitenstaanders die ontevreden en media als AT5 gaan een negatieve boodschap verstevigen.

Het is niet al stront wat er blinkt. Laten we de probleemgevallen constructief aanpakken en verder de negativiteit loslaten.

Even een reactie van een personeelslid die mee heeft gelopen met de actie groep Cordaan.
Ik richt mij even naar de naamloze die het over Heliumsnuivers heeft en een nare stem.Als jeniet beter wist zou je denken dat dit een reactie van het bestuur kan zijn.(ik schat ze nog iets hoger in)
Ja er lopen ook personeelsleden de kantjes eraf dat is inharent aan het mens zijn, maar er lopen ook mensen rond die dubbel zo hard werken en alleen de directie zien als er iets fout gaat;hoe komt het dat 1 van de 180 bewoners wegloopt terwijl er maar 3 man personeel zijn en de nachttoezicht bij de deur is wegbezuinigt!
of dat er iemand onder de douche zit te wachten omdat de enige ZVer weggeroepen wordt omdat iemand; valt, niet goed wordt of in een Hypo schiet en de rest van het personeel geen erkende diploma heeft.
Waarom komt de fles wijn voor de goede zorgen nooit bij het personeel terecht maar de klachten wel.
IK BEN NU NA 35 JAAR UIT DE ZORG EN DOE NU HET LEUKE WERK WAT BIJ HET BEGIN VAN MIJN OPLEIDING NORMAAL WAS, TOT DAT DE DAGVERZORGING OOK WEER WEGBEZUINIGD WORDT!
Ja ik loop wel mee met de acties en ga ook praten met alle belangrijke figuren, maar de zorg weer in ......
Zonder Helium komt mijn stem ook wel over.

@ Cor-Daan ; Klokken luiden kun je doen bij de Abvakabo FNV, vertel ze dat het over Cordaan gaat en je komt vanzelf bij de juiste mensen terecht.
Succes en ga er voor !

Bij Cordaan zijn de directie wel degelijk op de hoogte van alle gang van zaken die vermeld worden. Ik weet het van vele collegae en mijn persoonlijke meedingende aan hun. Maar de vaste reactie is dat zij zich er niet in kunnen her kennen. Natuurlijk anders wordt je er op afgerekend en er lopen vele recht zaken tegen Cordaan, waar dat met open armen ontvangen zou worden voor bewijs.
Het personeel blijft dit anoniem melden omdat er anders koppen rollen. In zuidoost worden collegae geïntimideerd door de managers, maar de heer Damen of Verwey zal zich daar niet laten zien. Deze heren hebben dit soort aanpak zelf hoog in het vaandel, zij ontslaan mensen onterecht of keuren het goed en gaan over zonodig over lijken. Het is nou eenmaal hoe Nederland BV met zijn ¨werknemers ¨ omgaat. De angst regeert onder alle personeelsleden die moeten voldoen aan niet reële eisen.
Er is minder in de zorg te besteden, dat is duidelijk, maar zou de moeder van de heer Damen in de luiers zitten? Hij haar hebben uitgelegd dat als je de miljoenen die er te kort waren bij de thuis zorg en nu weggewerkt echt niet ten kosten gaan van cliënten. Dat kan niet want dan zou hij het weten!
Dat het allemaal minder moet vindt iedereen van het zorgpersoneel begrijpelijk. Wat kwaad bloed zet is de hoge inkomsten, toeslagen en verspilling van de directie, de heer Verwey die op zijn balkon van het oude kantoor op de Panamalaan een paar bloem potjes wilde hebben die echter niet over de trap konden, dus komt ...

Vervolg:...dus komt er een hoog werker. De heren die binnenkort een weekje gaan vergaderen in een Scandinavisch land. Zijn de stoelen in het Havengebouw soms te warm?
Maar dan het zorgpersoneel waarvan de onregelmatigheid toeslag wordt afgenomen of kosten voor materiaal of kleding wat nodig is om hun werk te doen.
Er gebeurd veel goed door zeer toegewijde collegae bij Cordaan, maar veel kan het daglicht niet zien.
De heer Damen wil goed personeel? Er zit veel goed personeel en je zal het houden of nieuw krijgen als je daar eens naar luistert. Ze niet wegwerkt als ze te duur zijn na 20 of nog langer in de zorg te zitten . Die hun oprecht voor de cliënt hun mening geven en meedenken.

Mijn advies ga met je klachten als je niet wordt gehoord naar de inspectie, parool of AT5, dat is het enige wat helpt. Hiervoor is de directie wel bereid te luisteren en te handelen. Want bij vrouwe justitie moet je niet alleen een lange adem hebben maar ook veel geld. Om vervolgens te constateren dat recht en je recht krijgen twee verschillende dingen zijn. Ze draagt de blinddoek omdat ze zich schaamt voor de domheid van menige de advocaat en rechter.

Als laatste het lachertje de wethouderzorg die spreekt bij AT5. Waar was die eerder directeur en hoe staan die nu in het nieuws. Die wil denk ik ook nog eens een leuke functie binnen een stichting als bestuurder. Ons helpt ons.

Nee,hij weet nergens wat van...gewoon ontkennen,dat is de tactiek bij zulke walgelijke instellingen(bestuurders,leidinggevenden).wir haben es nicht gewust..we kennen dat ook vanuit de ggz.
wat een lijden wordt er veroorzaakt in dat soort instituten!!!!!!!

Helaas komt dit niet alleen bij cordaan voor.
maar bij alle huizen waar ik heb gewerkt in amsterdam en omstreken

dit komt omdat er geen controlle is op de leidinggevende en dat de direkties hellemaal geen controlle heeft
dit omdat de raad van bestuur en toezicht in deze huizen blijven slapen ik heb al 15 jaar van dit soort toestanden meegemaakt en wie kritiek geeft vliegt eruit.

de leiding voelt zich namelijk boven het personeel staan en als het je niet bevalt zegt men rustig dan rot je maar op. daarom heeft men ook het liefs
tjong personeel