ik ken dat
alles zal wel in orde zijn als de raad van bestuur daar rond gaat klossen
dat ze beter een uniform aantrekken en mee gaan helpen
iedereen kan een washandje nat maken en iemand wassen of helpen met eten geven een rolstoel voortduwen
of zijn ze daar te beroerd voor
ben benieuwd

Neejoh.....ze zouden pas komen op een rustig tijdstip, nl op t moment dat veel bewoners bij Volksdansen zitten, sommige op bed liggen te rusten, en het meeste werk net klaar is . Dus dan treffen ze vrij rustige afdelingen aan met personeel die zittend hun dossiers schrijven . Ze gaan vooral vragen naar die inco`s. Alsof dat t enige probleem is .

Dat is net zoiets als de politie aankondigd dat er deze week controle is voor snelheid de hele week bvb op de kinkerstraat dan zal iedereen zich wel aan de snelheid houden.
Als je aankondigd dat je komt kijken zal alles nu snel in orde gemaakt worden dit hoor je onaangekondigd te doen plus het is net zoiets als een slager die zijn eigen vlees keurt dit hoort onafhankelijk onaangekondigd te gebeuren dit onderzoek is nutteloos en schandalig

En dan aan zwaar demente mensen vragen of ze incontinent zijn? Mijn tante zit in het mozaiekhof en die kan je vragen wat je wil, er komt nooit een passend antwoord uit. Denk als je aan haar vraagt of zij incontinent is dat ze als antwoord geeft 'ik rook alleen met filter'.

Leuk geprobeerd weer, dit uitgekookte charme-offensief voor de buitenwereld door deze gewiekste heren. Deze zichzelf dik belonende boeven weten allang dat en wat er zo mis is, het is hun EIGEN al jarenlang voorgeschreven beleid! Ze houden zich al zo vreselijk lang van de domme terwijl ze verantwoordelijk zijn voor en schuldig aan een compleet verziekte cultuur. Een zorgvuldig in stand gehouden cultuur, waardoor zoveel goedwillende verzorgenden, cliënten en familie die klachten en wantoestanden te berde brengen enorm zijn en worden beschadigd.
Hadden we Eelco Damen trouwens niet horen zeggen dat hij (nog steeds chronisch) geen idee heeft waar de nu genoemde misstanden plaatsvinden? Hoe weten ze nu dan opeens zeven locaties uit te kiezen waar wél misstanden zouden zijn???
Dit is nog maar het topje van een onmetelijke ijsberg, er gaat nog veel meer naar buiten komen.
Nou ja, de slingers zullen straks vast en zeker dagenlang voor ze uithangen op die zeven locaties en hun afdelingen. Ook het zorgpersoneel is immers al zo vaak door of via deze heren en hun vazallen geïntimideerd en afgestraft dat die nu echt geen negatieve verhalen vertellen. Zouden ze dit wel doen, zou hen meteen de "schuld" in de schoenen worden geschoven van het uit pure wanhoop naar buiten brengen van wat doekjes uit de stapels vuile was.
Deze voor de machtige hoofdrolspelers succesvolle soap speelt al meer dan tien jaar en zal slechts door intensief samenwerkende klokkenluiders ooit van het scherm kunn...

De laatste zin nog even:

Deze voor de machtige hoofdrolspelers succesvolle soap speelt al meer dan tien jaar en zal slechts door intensief samenwerkende klokkenluiders ooit van het scherm kunnen verdwijnen.
Gonny Kuipers, Amsterdam
website www.bejaardenvogelvrij.nl

Dat kan héél lang duren: arriveren op de werkvloer, deze weten ze absoluut niet te vinden. Hoeft ook niemand de werkvloer te waarschuwen.

De bobo`s gaan 5 jaar telaat ff kijkje nemen op de werkvloer lekker zakken gevuld en de oudjes maar creperen bahhhhhhhhhh eruit trappen die zakkenvullende managers die verandwoordelijk zijn voor die zogenaamde bezuinigingen !!

Ik ga me nu op glad ijs bevinden.
Ten eerste gruwel ik van de hoge heren/dames die hun zakken vullen en het van achter hun bureau allemaal zo goed weten.
Maar....Dat er op de werkvloer veel werk blijft liggen door een te hoge werkdruk en te weinig mensen op de vloer; dat kan ik uit eigen bevindingen zeker niet beamen.
De oma van mijn man , mijn eigen oma (moge zij rusten in vrede) en een door mij 'geadopteerde' oma werden/worden door mij zeer geregeld bezocht. Het merendeel van deze bezoeken ,op allerlei verschillende tijden, zag en zie ik de verzorg(st)ers 'hangen' in hun kantoortjes. "Komt het vandaag niet , dan komt het morgen wel". Als je gezamenlijk in een kantoor zit dan weet je dus niet wat er speelt en of er iemand naar het toilet moet. Ben een keer s'avonds bij de oma van mijn man. Bij binnenkomst zaten er 2 verzorgsters in hun kantoor. Oma zegt mij dat ze gebeld heeft omdat ze zo nodig naar het toilet moet. Ik zeg , dan help ik u wel. Nee zegt oma (ze was altijd een beetje bang voor de verzorging) dat mag vast niet meid , laten we nog maar even wachten. 20 minuten later trek ik nog eens aan het touwtje. Er gebeurt niets. Ik ben gaan kijken of de verzorgsters misschien heel druk waren maar zaten nog steeds in kantoor. Pas na NOG een keer aan het touwtje te hebben getrokken en 30 minuten later kwam er 1 aangesjokt. Toen ik er wat van zei reageerde ze beledigd. Oma boos natuurlijk op mij. Die lieverd was al zo bang....hoge werkdruk ? En neem van mij aan dat ik dit ...

vervolg....
En neem van mij aan dat ik dit soort taferelen al gedurende een aantal jaar mee maak. ( afgelopen zondag nog , 3 man sterk hangend in hun kantoor, de bewoners alleen in hun 'gezellige' woonkamer. Na het buiten wandelen en ergen thee te hebben gedronken kwamen we anderhalf uur later terug en hingen ze alle 3 nog op precies dezelfde wijze) Misschien is het een idee om wat meer strenge leidinggevende op de vloer erbij te hebben ?
Oke schiet maar !!!

@Tutje.......waarom ga je er meteen van uit dat je je op glad ijs zult bevinden en dat men op je reaktie zal "schieten "?
Ik werk in een instelling van Cordaan .
Ik erger me ook heus wel aan collega`s die na de adl zorg weinig verder ondernemen.
Zelf ben ik in aktie gekomen omdat ik ook zie dat ikzelf en mijn collega`s die WEL keihard werken , amper pauze kunnen houden, en hoofdpijn krijgen omdat je gewoon te weinig drinkt en te laat eet en steeds maar bezig bent.
Ik kan dus vooral alleen maar van uit mijn eigen werkwijze spreken.
Ik stel mn pauze soms uit om een praatje te maken met de familie , ik breng in mn pauze mijn mensen naar de arts /tandarts , ....Je hebt gelijk dat het ook anders gebeurd. Als familie hoor je er dan wat van te zeggen vind ik .
Als familie op onze afdeling het ergens niet mee eens is komen ze naar ons toe en wordt het besproken, lost dat te weinig op dan gaan ze naar de manager. Een officiele klacht is de volgende stap maar zover is het nooit gekomen.

Hallo Tutje bedankt voor je reaktie. Ik werk ook bij Cordaan en ik vind het heel vewrvelend maar ook herkenbaar wat je schrijft. Ik weet dat sommige personeelsleden zo zijn en het is erg jammer dat JIJ ze steeds treft .
Misschien heb je al een gesprek aangevraagd hierover bij de leiding ? Lijkt me wel, want zo zou ik mijn familie niet achterlaten !!
Maar om dan een vraagteken achter de hoge werkdruk te zetten....
Ja de werkdruk is HOOG .
Wat jij aantreft is uit den boze , en dat mag niet .
Maar in het huis waar ikzelf werkzaam ben komt familie dit zeker wel aankaarten als het gebeurd.
Er zijn meer dan genoeg personeelsleden die de werkdruk als TE HOOG ervaren, ook bewoners en familie zien dit .
En niet alleen het verzorgend personeel, ook het overige alleen sluiten die zich niet bij ons aan, waarom weet ik ook niet.
Ik zou zeggen ; Kom voor de mensen op die je daar achter laat , jij wil toch ook een betere kwaliteit van zorg ?

@ Ikzelf
Ik ga ervan uit dat ik me op glad ijs bevind juist omdat ik (en fam) als we onze bevindingen aan kaartte er veelal zeer geïrriteerd gereageerd word/werd. Commentaar word nu eenmaal niet graag ontvangen. Tuurlijk zie ik ook nog mensen als jij. Met passie voor hun vak. Sommige van hen zijn goud waard , echt waar. Deze kanjers laat ik duidelijk merken op diverse manieren hoe blij we met hen zijn. Maar overal zie je dat mensen werken louter voor de euries en dat de passie weg is. Dat de verkoopster bij de slager er ongeïnteresseerd bij staat zal ons worst zijn (leuke woordspeling in deze) Maar zonder passie omgaan met hulpbehoevende zou niet mogen. Mijn vrees is dus ook dat er niet veel zal veranderen. Managers , plannen , nieuw beleid....Het gaat om de juiste instelling en passie voor je vak. Dat leer je iemand niet. Dat moet erin zitten. En gelukkig bestaan ze nog wel. En zouden juist DIE veel meer geld en waardering moeten ontvangen wat mij betreft.

@tutje
Daar heb je een goed punt.
Niet elke verzorgende heeft nog veel over van de passie .
Toch denk ik ook dat als er bij de top meer respect wordt getoont voor de zorgbehoevenden EN het zorgpersoneel, de passie weer terug kan keren.
Bij mij zal het plezier in mijn werk niet zo snel verdwijnen,daarnaast ben ik ook iemand met een positieve kijk .
Nu wij met deze aktie zijn gestart , zie ik des te meer hoe slecht er naar ons wordt geluisterd.
We kaarten de problemen aan maar er wordt niet op gerageerd. We willen oplossingen, zodat het werk in de zorg weer leuk wordt, ook voor de jongeren die straks ONZE zorgverleners zullen zijn.
We willen ook dat de kwaliteit beter wordt ; deskundig personeel, respect , goede communicatie ,meer toezicht , artsen die in huis zijn zodat de basis van de zorg ook goed verleend kán worden , ....Ik hoop echt dat het ook voor jouw familie straks prettiger verblijven zal zijn, en dat alle zorgmedewerkers nu eens op komen voor de kwaliteit en continuiteit van de zorg.
En het gaat ook wel es heel goed.
Ik geloof zeker dat er huizen zijn waar het er heel anders aan toe gaat.
Maar als we alleen naar de goede dingen kijken en de negatieve door de vingers blijven zien, zal , zoals ook in het filmpje op at5 gezegd werd, de kwaliteit van de zorg lager worden dan hij al is.
om dat te voorkomen is het personeel van Cordaan nu in opstand .
Wil je meedoen ? Neem dan contact op !

Wat een aktie?
Kom op zeg. Gaan jullie vragen naar dingen die al in alle kranten stonden?

Lijkt een beetje op intimidatie.

Wat doet de o.r. hieraan?

helaas heeft de or hierin nog niets voor de medewerkers gedaan.

helaas kan je het de or niet kwalijk nemen.
deze bestaat uit div. niveau waar van de helft niet eens de bekende artikel van de wet op de ondernemingsraad weet.

deze mensen doen dit naast hun werk en staan tegen over personen die betaald worden om alleen maar recht te kletsen wat krom is. vaak zit er ook nog iemand met een dubbele pet in als bv voorzitter of notulist enz.

bijna niemand wil in een or zitten dus in de zorg krijg je een mengeling van niveau tegen mensen die alles recht lullen of omheen draaien ivm hun eigen functie.



dit doen ze 8 uur per d

ook valt me op dat managers zoals gewoonlijk weer geen mening hebben.

en is achter hun personeel en natuurlijk bewoners gaan staan zoals dit hoort