Schandelijk dat dit kan in Nederland

Familieleden van het slachtoffer hebben gelijk. Cordaan is een keiharde zakelijke instelling en laat weinig zien van een betrokken zorginstelling.
Weet uit betrouwbare bron dat er vaak gewerkt wordt met uitzendkrachten en dit is puur uit financiele belangen.
Vaak is de zorg wat ze leveren onder de maat door o.a gebrek aan personeel.
Schande.

Cordaan is inmiddels een aantal keren van naam veranderd en gefuseerd, vanwege een slechte naam en faillisement. Ook ik heb er ooit rondgelopen, afschuwelijk! Dit verdien je niet op je oude dag.

in en in triest, hopelijk komt er per direct een onafhankelijk onderzoek en harde sancties voor de schuldigen.

Sterkte voor de nabestaanden.

Niet alleen bij Cordaan is er een structureel tekort aan personeel. Bij alle zorginstellingen speelt dit probleem. Voeg daarbij de vakantieperiode, met de opvulling door ongeïnteresseerde uitzendkrachten, die liever de soaps op tv volgen dan zich met de bewoners bezig houden, en je krijgt deze ongewenste situaties.
Sterkte voor de nabestaanden.

Cordaan, Evean, Wilgaerde, al dit soort monsterorganisaties, waar alles dagelijks bijgehouden moet worden in computers, waar 40 % van de tijd besteed wordt aan vergaderen (zeg maar dom ouwehoeren om het ouwehoeren) waar de leiding absoluut geen binding met de bewoners heeft, en alleen maar lult over zorgplannen.
het is misschien een goed idee om alle leidinggevende van deze monsterorganisaties 1 week van hun veel te lange vakantie op een gesloten afdeling te plaatsen. het is jammer dat de mensen die het daadwerkelijke werk moeten doen wel willen, maar niet kunnen

De verslaggever die zich afvraagt of "de verpleging gewoon heeft zitten slapen" vind ik ver buiten zijn boekje gaan! Dat dit gebeurd is, is in en in triest en valt niet goed te praten. Maar met alle reacties die je hier plaatst, raak je alle mensen die dag in dag uit met hart en ziel werken in de zorg. Niemand zit voor z'n lol achter de computer zorgplannen te maken. We mogen met z'n allen de regering bedanken met hun regelgeving en bezuinigingen in de zorg. Wie hebben jullie gestemd afgelopen verkiezingen?!

Dit verhaal heeft niets te maken met bezuinigingen of de regering, dit heeft alleen te maken met de hoogste leidinggevende in de zorg, en NIET met de mensen op de werkvloer, het is de leiding van deze organisatie,s die ZELF deze idiote regels hebben bedacht, als al het geld dat uitgegeven wordt aan de zorg ook DAADWERKELIJK besteed wordt aan de zorg, zou de zorg 30 tot 40 % goedkoper kunnen
En ik weet waar ik het over heb, ben 30 jaar betrokken geweest bij dit soort instellingen

blij dat ik er weg ben, idd veel te veel kader met te grote ego's en teveel bezuinigingen.

Totaal niet betrokken bij de clienten en de medewerkers op de werkvloer.

Cijfers zijn belangrijker dan mensen, dit geldt zowel voor de clienten alswel voor het (lagere) personeel. Deze worden alleen gezien als bft's .

Als de helft wat de immigratie uit niet westerse landen zou worden besteed aan de zorg, dan had iedereen een mooie oude dag.

De inspectie van de gezondheidszorg moet maar eens een onderzoek doen naar de situatie in de verzorgings te huizen van Cordaan. Mijn vader zit in het verzorgingshuis Gaasperdam. Recentelijk zijn er op een bijeenkomst vele misstanden door de familieleden aangedragen. Men doet daar zeer onverschillig over en verbeteringen blijven achterwege. Het management luistert niet naar het personeel van de werkvloer. Het weinige personeel dat er is doet zijn uiterste best maar loopt tegen muren aan. In dit tehuis wordt al 15 jaar geen onderhoud uitgevoerd aan de huisvesting. Elke keer als ik er kom wordt ik verdrietig dat mijn vader die altijd hard gewerkt heeft zo zijn laatste jaren moet slijten. Ik hoop dat AT5 een steentje kan bijdragen de problemen in de gezondheidszorg aan de kaak te stellen.

De inspectie van de gezondheidszorg moet maar eens een onderzoek doen naar de situatie in de verzorgings te huizen van Cordaan. Mijn vader zit in het verzorgingshuis Gaasperdam. Recentelijk zijn er op een bijeenkomst vele misstanden door de familieleden aangedragen. Men doet daar zeer onverschillig over en verbeteringen blijven achterwege. Het management luistert niet naar het personeel van de werkvloer. Het weinige personeel dat er is doet zijn uiterste best maar loopt tegen muren aan. In dit tehuis wordt al 15 jaar geen onderhoud uitgevoerd aan de huisvesting. Elke keer als ik er kom wordt ik verdrietig dat mijn vader die altijd hard gewerkt heeft zo zijn laatste jaren moet slijten. Ik hoop dat AT5 een steentje kan bijdragen de problemen in de gezondheidszorg aan de kaak te stellen.

Er is een gebrek een goed persooneel omdat men niet bereid is om goed te betalen.
Er is een gebrek aan toezicht.
Moeten al deze mensen dan maar vast gebonden worden aan hun stoel? of bed? zodat ze niet meer weg kunnen lopen.
Wie zegt mij dat deze persoon niet heel simpel met het bezoek is meegelopen en daardoor ook naar buiten is gelopen? De afdeling is dan wel afgesloten maar het huis zelf niet.
Het is triest dat dit is gebeurd maar ik hoop wel dat er nu eindelijk actie ondernomen wordt dat er weer goed geschoold en met hard voor hun werk terug komt en dat de werk omstandigheden verbeteren en daarmee ook de woonomstandigheden van deze mensen.

Deze meneer is niet met het bezoek mee naar buiten gelopen. Maar door de tuindeur vertrokken die door het personeel was open gezet(op een gesloten afdeling!!). Ook was de tuin niet dicht daar waar nu hekken staan, stond dus niets. Schande! Er moeten hier in Nederland altijd eerst ongelukken gebeuren voor er nagedacht gaat worden.

Schandelijk! Geld voor voldoende personeel om onze ouders/grootouders goed te verzorgen is er niet! Jarenlang hebben zij gezwoegd voor ons land. Nee, investeer het geld in allerlei sociale projecten omdat marokkanen tuig uit de criminaliteit te houden! Ik zeg 1 overtreding en je verliest je nederlandse paspoort en krijgt een enkele reis marokko!!!

Ruud Zijde. Ben jij niet een manager van het zelfde soort? Mensen demotiveren en als voetveeg behandelen? Hoeveel mensen zijn er door jouw beleid de goot in gegaan?

De verpleeghuizen Gaasperdam en Slotervaart van Cordaan zijn ernstig verouderd. Beide verpleeghuizen kampen met dezelfde problemen. Er bevinden zich hier nog meerbedskamers iets wat de regering in 2010 afgeschaft wilde hebben. Besluitvorming binnen Cordaan is ontzettend traag. Prioriteiten liggen verkeerd.

Inzet van meer personeel zou wenselijk zijn. Wellicht kunnen beide leden van de RvB in een goedkopere auto gaan rijden. Nu rijden ze in een auto van € 75.000,00. Een auto van € 40.000,00 is ook heel mooi en brengt je ook van A naar B. De bespraring van € 70.000,00 zou kunnen worden gebruikt voor de inzet van meer personeel. De bonus of gratificatie zoals de RvT het nu noemt zouden ze ook eens achterwege kunnen laten. Uit ervaring weet ik dat de RvB en RvT zich hier niets van aantrekt ondanks kritische vragen van de OR hierover.

Cordaan zou op een cliëntvriendelijkere manier moeten omgaan met investeringen. Zo is er een hoop geld geïnvesteerd in het kantoor van de voorzitter van de RvB. Hij wilde graag openslaande deuren i.p.v. schuifdeuren. Het cliëntbelang zou boven het eigen belang moeten staan. Helaas is dit heel vaak niet het geval. Dit is nog maar een topje van de ijsberg.

Ruud geeft aan dat zijn vader in Gaasperdam zit en dat de situatie daar niet naar wens is. Waarom plaats je je vader dan niet over naar een ander huis waar je wel een goed gevoel bij hebt. Laat instellingen als Cordaan, Evean, Amsta, etc. zich maar van elkaar gaan onderscheiden door...

Ten eerste verschrikkelijk dat dit gebeurd is. Ik betreur het zeer.

Maar er moet mij wel iets van het hart. Ook ik werk voor Cordaan. Wel in een andere tak dan ouderen of thuiszorg. Cordaan is naar mijn mening ook veel te groot geworden en veel draait om geld, helaas. Het laatste jaar zijn 'we 'een aantal keer zeer negatief in het nieuws geweest, al dan niet terecht. Zelf werk ik ergens waar de zorg prima verloopt! Een vast stabiel team, die het allerbeste met de clienten voor hebben. Soms ook een personeel tekort, daar ontkom je niet aan. (overigens betwijfel ik of uitzendkrachten goedkoper zijn dan vaster personeel). Zoals bij ons, zijn er nog veeeeeeel meer locaties, maar daar hoor je nooit iets over!
Er zijn zoveel mensen die hun hart leggen in het werk, locaties die een prima beleid voeren.

Daar mag ook weleens iets over in het nieuws komen.

Na deze volgen er meer. April 2009 sprong een suïcidale man uit een openstaand raam van De Die, psychiatrische afdeling, eveneens van Cordaan.Personeel op deze afdeling is niet psychiatrisch geschoold integendeel.
Alles verdween in de doofpot, DAT IS CORDAAN

Daan (Daniëlle?), het lijkt alsof jij als kennelijke medewerker en dus kenner van Cordaan nu zegt dat zorgmedewerkers van bepaalde locaties niet voldoende doen om de zorg te verbeteren/op peil te houden. De zorgmedewerkers, heel zeker in het (momenteel snikhete, want zelfs geen ventilatoren!) Slotervaart en dus ook op de betrokken afd. B3, kunnen geen kant op. Het is slikken of vertrekken en dat geldt voor alle locaties! Als ook de cliënten en hun familie van "jouw locatie" (welke is dat?) het met je eens zijn dat daar alles zo goed gaat, kunnen de vele slecht bedropen Cordaan-locaties misschien van jou horen hoe jullie dat voor elkaar krijgen met structureel te weinig zorgpersoneel.
Beleid wordt bij Cordaan niet gevoerd door locaties, alles wordt volledig gedicteerd vanuit de peperdure, airconditioned kantoren van de heren Eelco Damen en Karel Verwey en hun peperdure vriendenkliek van "toezichthouders" en directeuren. En dat beleid houdt in dat er zo min mogelijk wordt uitgegeven aan de werkelijke zorg, dus bezuiniging op bezuiniging voor cliënten en hun verzorgenden. Het draait allemaal om dikdoenerij, macht en prestige, de zorg is de sluitpost. De miljoenen voor de koop van Amsterdam Thuiszorg en opvolgende ongebreidelde groei en andere dure hobby's en macht moeten immers érgens vandaan komen!
De hoge heren (en enkele dame) weten óveral geld voor te vinden: van dure reclamebureaus die de prachtigste nooit waar te maken teksten verzinnen, tot de duurste advocaten waa...

Vervolg:

De hoge heren (en enkele dame) weten óveral geld voor te vinden: van dure reclamebureaus die de prachtigste nooit waar te maken teksten verzinnen, tot de duurste advocaten waardoor ze critici onder druk kunnen laten zetten. En steeds meer "managers", er wordt nu zelfs een heuse marketingmanager gezocht! Enig idee hoeveel verzorgenden je in plaats daarvan kunt inzetten?
Cordaan houdt zich bezig met tig projecten die nooit te maken hebben met verbetering van zorg aan bestaande cliënten. Er wordt slechts mooi weer gespeeld van fikse subsidies die ze daarvoor los peuteren bij o.m. gemeente en zorgkantoor.
Het kan niet missen dat op de zorg in verouderde voorzieningen als het Slotervaart winst wordt gemaakt, maar contracten van verzorgenden worden niet verlengd om geld uit te sparen. Het is gewoon wachten op ongelukken.