Restaurant Crazy Kitchen in Zuid moet het ontslag van een werknemer weer terugdraaien. De jongeman werd betrapt op het roken van een joint onder werktijd, om vervolgens op staande voet ontslagen te worden. Onterecht, vindt de kantonrechter.
Volgens de rechter is het ontslag niet voldoende uitgelegd door de werkgever: 'hoewel in het reglement van het restaurant wel staat dat ontslag op staande voet kán volgen als een werknemer verdovende middelen gebruikt, hoeft dat niet per se te gebeuren'. Om die reden is er ruimte voor andere straffen dan ontslag op staande voet. 'Daarom had Crazy Kitchen moeten uitleggen waarom er voor het ontslag is gekozen', aldus de rechtbank.
Of de jongeman ook daadwerkelijk weer gaat werken bij het restaurant, is onduidelijk.