'Ik had een contract van zeven maanden, 32 uur in de week. Opeens hield het op, net voor de coronatijd. Toen ben ik direct de WW ingegaan.' En daarmee was Susan zeker niet de enige in de regio. In Groot Amsterdam steeg het aantal uitkeringen in april met zo'n 6000 naar ongeveer 26.000. Dat is een stijging van bijna 29 procent, tegenover bijna 17 procent in de rest van het land.

Cijfers van het UWV laten verder zien dat 34 procent van alle werknemers in de regio in een sector werkt die te maken heeft met grote tot zeer grote krimp van werkgelegenheid, waar dit landelijk 32 procent is. Van die sectoren is de uitzendsector in Groot Amsterdam veruit de grootste, met 49.300 werknemers. Maar ook de horeca, een sector met 36.700 werknemers wordt dus hard getroffen. In beide sectoren is het aandeel van werknemers met een flexibel contract groot.

Het zorgt er mede voor dat werknemers in die sectoren de klappen van  de crisis nu al voelen. 'Ik heb ook nog contact met ex-collega's', vertelt Susan. 'Dan hoor ik dat ze geen werk hebben, de huur niet meer kunnen betalen, de verzekering. Zij komen niet rond.' 

Minder werk in de horeca dus, maar in de zorg neemt de werkgelegenheid juist toe. Susan besloot de horeca achter te laten en zich te laten omscholen. 'Vooral in deze tijd van corona besef je wel: er is wel een flink tekort van mensen in de zorg. Ik vind het echt superfijn om mensen te helpen.' 

Maar voor het zover is, moet de 41-jarige Susan eerst nog drie jaar studeren. En dat terwijl ze de afgelopen jaren dus full time werkte. Toch hoefde ze niet lang na te denken. 'Een lastige keuze? Nee dat niet. Als je echt iets graag wil doen en je zit in de WW: er is altijd werk te vinden, vooral in de zorg.'