Stad

NL
V

Personeel OBA bezorgd over pijnlijke keuzes door bezuinigingen

27 oktober 2020, 15.43 uur · Aangepast 27 oktober 2020, 16.11 uur
Door Redactie · Foto: AT5 / Luuk Koenen

Er heerst grote onrust onder medewerkers van de OBA over de reorganisatie die hen te wachten staat. Vanwege forse bezuinigingen moeten er banen verdwijnen bij de bibliotheken. De ondernemingsraad en de FNV vinden het oneerlijk dat medewerkers nu moeten solliciteren op functies die in hoge mate lijken op het werk dat ze vaak al jaren doen. 

AT5

Afgelopen week maakte wethouder van Financiën Everhardt bekend dat de OBA vanaf 2023 structureel 1,5 miljoen minder geld krijgt. De bezuiniging is een gevolg van een herstelplan voor de coronacrisis. Een forse tegenvaller voor de bibliotheken. De maatregel komt bovenop het tekort van 2 miljoen euro die tijdens de coronacrisis ontstond doordat de OBA inkomsten aan zaalverhuur en horeca misliep. En dat leidt tot pijnlijke keuzes voor de medewerkers. 

Quote

OBA medewerkers vinden dat ze geen eerlijke kans krijgen om hun baan te behouden.

martin kothman, bestuurder Fnv biblioteken

'Er heerst flinke onrust op de werkvloer', zegt Martin Kothman van de FNV, die het personeel ondersteund. 'Medewerkers krijgen zo geen eerlijke kans om hun baan te behouden. Eigenlijk worden ze gedwongen om te solliciteren op hun eigen functie en daar wordt ook nog een zwaar assessment aan gekoppeld. Ze voelen dat ze zo geen eerlijke kans krijgen om van werk naar werk te komen.

Ook als je goed bent in je werk heb je wat te vrezen, denkt Kothman. 'Je kunt daar als manager of directeur een andere opvatting over hebben dan als medewerker. Vandaar dat wij vinden dat er met objectieve maatstaven moet worden gewerkt.' 

'Banen in de OBA veranderen'

De FNV vindt dat de reorganisatie moet volgens het wettelijk vastgestelde afspiegelingsbeginsel. Daarbij wordt niet alleen jong personeel dat kort in dienst is getroffen. Volgens OBA directeur Martin Berendse is korten op personeel en huisvesting onontkoombaar, maar niet zoals de FNV voorstelt. Berendse: 'Het werk in de OBA verandert. Waar we vroeger heel veel individuele adviesfuncties voor bezoekers hadden, worden mensen steeds meer geacht om zelf hun weg te vinden ook in een bibliotheek. Dus onze banen hier veranderen mee. Juist in dit soort bezuinigingstijden, proberen we eerlijk en open iedereen een kans te geven om een onderdeel van het werk te pakken dat het beste bij ze past.'

Quote

Juist in tijden van bezuiniging bieden we iedereen een eerlijke kans op een baan die het beste bij iemand past

martin berendse, directeur oba

En daarvoor wordt een plaatsingscommissie aangesteld. Ook komt er een sociaal plan. Maar waar de gemeente aan de ene kant het mes zet in de begroting van de OBA, investeert het aan de andere kant in een prestigieuze vestiging van de bibliotheek aan de Zuidas: OBA NEXT. En dat steekt bij de medewerkers, zegt Kothman van de FNV. 'Waarom een investering in de Zuidas en niet in de traditionele wijken van Amsterdam?'

'Bezuinigingen disproportioneel'

OBA-directeur Berendse noemt de bezuiniging van 1,5 miljoen euro disproportioneel. Maar hij vindt dat dat niet op één hoop gegooid moet worden met de toekomstplannen op de Zuidas. 'De gemeenteraad heeft een grote verantwoordelijkheid als het gaat over het vestigingen netwerk van de OBA, daar hoort het in stand houden van de bestaande en de benodigde vernieuwing bij. Die zijn allebei belangrijk. Die moet je niet tegenover elkaar zetten maar die horen bij elkaar, en dat gesprek voer ik heel graag met de gemeente.'

Berendse gaat zich dan ook hevig verzetten tegen de voorgenomen bezuiniging. De eerste brief aan de wethouder ligt al klaar. 'Je moet nu geen infrastructuur afbreken die je later weer moet opbouwen. Ik kan zo niet garanderen dat alle 27 vestigingen in de stad kunnen blijven.'

💬 Whatsapp ons!
Heb jij tips? Of een interessante foto of video gemaakt? Stuur ons jouw nieuws op 0651190938